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Guías de Empleo

ENTREVISTA DE SELECCIÓN

Objetivos del entrevistador/a:

• Conocer al candidato/a.
• Probar sus actitudes personales.
• Verificar la personalidad y compatibilidad con el ambiente de trabajo.
• Evaluar las competencias del candidato/a para el desarrollo eficaz del puesto.
• Transmitir una imagen adecuada de la empresa e informar sobre la empresa y el puesto.

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