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Guías de Empleo

ENTREVISTA DE SELECCIÓN

Preparación para la entrevista:

• El Puesto: Determinar las conductas, tareas y funciones que están comprendidas en el contenido de un puesto de trabajo y los requisitos que debe cumplir el/la aspirante al puesto de trabajo.
• El candidato / La Candidata: Debe aprender algunos puntos clave sobre él/ella, sus fortalezas, debilidades, formación, experiencias, competencias, etc, y mostrar motivación hacia el puesto.
• La empresa: Quienes son, qué hacen, tamaño, previsiones de negocio, responsabilidades, posibilidades de promoción, etc.